L’urgence de la transformation RH
Quels sont les grands chantiers qui vont venir bousculer l’agenda des DRH ? En tant qu’équipe RH, comment se préparer à ce qui arrive ? L’urgence d’adapter les politiques RH et les discours Dans la plupart des entreprises du secteur tertiaire, le télé-travail s’est imposé. Si ce dispositif est maintenu au-delà de la période de […]
Plus de la même chose?
Plus le temps passe et plus nous savons que les éléments de l’équation vont profondément changer: probable récession, volatilité des acteurs du marché, budgets d’investissements limités, modes de collaboration modifiés par le télé-travail… Au coeur de ce bouleversement, les organisations vont devoir faire des choix. Faut-il initier une profonde transformation pour faire de cette crise […]
Relever les défis du quotidien avec la pleine conscience
Aujourd’hui, tout va vite. Il faut être heureux, avoir un couple solide et des enfants qui réussissent, un travail intéressant, des hobbys, une vie sociale riche,… Ces attentes, dans un monde hyper connecté qui nous stimule en permanence, génèrent du stress. S’arrêter pour vivre l’instant présent devient un défi. La pleine conscience pour rester centré […]
Une nouvelle donne pour la formation
Article paru dans PAPERJAM Avec la digitalisation et l’ultra-connexion, les comportements au travail ont radicalement changé. De plus, les sources de connaissances se sont démultipliées et sont largement accessibles. Par conséquent, il est évident que nous ne pouvons plus former comme avant.
Optimisez le potentiel de votre cerveau avec le Mind Mapping
Connaissez-vous le Mind Mapping ? Développé par Tony Buzan dans les années 70, le Mind Mapping appartient à la famille des nouveaux outils qui représentent l’information de façon visuelle. C’est un moyen simple et polyvalent qui permet de gagner du temps tout en obtenant un gain d’efficacité immédiat dans les tâches les plus diverses. Au quotidien, […]
Apprendre de ses erreurs
Les récentes études réalisées par le Centre de recherche en neurosciences de Lyon montrent que notre cerveau est équipé pour détecter les erreurs, faire des corrections et adapter le comportement et la pensée. Le priver de la possibilité de commettre des erreurs, c’est bloquer ses processus d’apprentissage. Le signal d’erreur interne Lorsqu’une erreur se produit, le […]
Du bon usage du digital dans l’assessment
Nous le savons tous aujourd’hui, les connaissances et l’expertise ne suffisent plus pour évoluer avec souplesse dans la complexité de notre monde professionnel. Plus que jamais, ce sont les compétences comportementales qui sont essentielles dès lors qu’il s’agit de prédire le succès dans un poste. Et pourtant… Force est de constater que beaucoup de recrutements […]
Quand l’intelligence vient aux groupes
Source: Dossier Cerveau&Psycho n°78 – Juin 2016 / Résumé par Céline Engels De plus en plus d’organisations invitent les individus à collaborer au sein de collectifs, groupes de travail, communautés en réseaux, équipes projets… Mais ces collectifs de travail sont-ils vraiment plus efficaces? Selon les psychologues sociaux, plusieurs facteurs ont un impact sur l’efficacité d’un […]
La pleine conscience, quels changements pour l’organisation ?
Initier les leaders apporte des bénéfices pour la performance individuelle et influence également la façon dont les activités sont effectuées et vécues au sein des équipes et de l’organisation. Au-delà des actions et des résultats, un processus continu d’apprentissage réflexif et créatif se déploie… Renouer avec son capital d’influence Exercer son attention permet au leader […]
La méditation a-t-elle sa place en entreprise ?
Pour beaucoup, la méditation évoque une pratique marginale centrée sur la relaxation, très loin du monde de l’entreprise. Et pourtant, la méditation n’est rien d’autre qu’un entrainement de l’attention…, utile à la performance. Gérer l’attention : le défi du futur Le monde actuel s’accélère. Assaillis d’informations et de rappels en tout genre, soumis à des […]