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Catégorie de formation : HR Expertise

Gérer les conflits

Mettre en place des solutions « gagnant-Gagnant »

Donner du feedback

Deux collaboratrices qui discutent et l'une donne un feedback à l'autre

Pour engager, motiver et développer le·la collaborateur·rice

Mener un entretien de fixation d’objectifs

Cible avec une flèche au centre qui représente un objectif atteint

Donner du sens, canaliser et récompenser les efforts

MENER des conversations difficiles

Deux collaboratrices qui abordent de sujets sensibles et qui parlent vrai

Aborder les sujets sensibles et parler vrai

Etablir un plan de développement individuel

Femme qui écrit dans un carnet dans le but de développer ses compétences et d'atteindre ses objectifs personnels

Développer ses compétences et atteindre ses objectifs personnels.

Accompagner les collaborateur·rice·s avec le plan de développement individuel

Discussion entre une manager et une collaboratrice autour de l'atteinte d'objectifs personnels

Une APPROCHE STRUCTURÉE POUR mener LES MEMBRES DE l’ÉQUIPE à l’atteinte d’objectifs personnels

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