Mieux coopérer et gagner en impact en tant qu’expert·e
Insights Discovery est un modèle basé sur différentes typologies et travaux de Carl Jung, représenté par quatre couleurs. Au moyen d’un questionnaire, et de diverses activités animées par un·e formateur·rice certifié·e, les participant·e·s explorent leurs manières de réagir à leur environnement et de gérer les relations avec les autres.
Le leadership d’expert·e met l’accent sur la capacité à exceller dans un domaine spécifique, tout en étant compétent·e, expérimenté·e et capable de collaborer efficacement avec les autres. Grâce à cet atelier, les expert·e·s découvrent leur habileté à partager leurs idées et à faire passer leur vision. Ils·elles explorent différentes manières de communiquer, d’influencer positivement, et de mobiliser les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs. Ils·elles développent leur capacité à travailler de manière collaborative dans des environnements où la résolution de problèmes complexes et l’innovation sont essentielles pour leur succès.
Objectifs:
I Prendre conscience de son style de leadership en tant qu’expert·e, et de son potentiel
I Comprendre le mode de fonctionnement d’autres profils non expert·e·s
I Développer de nouvelles stratégies de communication et de coopération
Contenus:
I Insights Discovery®, questionnaire psychométrique
I Rapport individuel comprenant des actions de développement
I Plan d’action pour son développement personnel, en tant qu’expert·e : communication, coopération, influence, créativité, …
Chaque formation est adaptée aux besoins et contexte de l’organisation. L’approche pédagogique est ludique et participative, offre des temps de réflexion individuelle et des expériences concrètes en groupe ainsi que des mises en situation. La présence optionnelle d’un·e acteur·rice rend la démarche encore plus efficace.
