Prendre de le hauteur et poser un regard juste et clair sur les compétences, apporter un éclairage inspirant, stimuler la conscience de soi, faciliter l’émergence de nouvelles stratégies comportementales et guider vers les meilleurs choix de carrière avec l’accompagnement d’un·e coach assesseur.
Une expérience forte qui stimule la connaissance de soi et met en lumière les compétences : questionnaires de personnalité et de motivation, tests de raisonnement, entretiens structurés, exercices de simulation (jeu de rôle de management, présentation stratégique, etc.) et 360°. Les conclusions sont nuancées et fiables. Elles permettent de faire un choix éclairé de recrutement ou de promotion et/ou de mettre en place un plan de développement personnalisé.
Voici toutes les réponses à vos questions…
Un assessment center rythmé par des temps de coaching et d’introspection. De nouvelles stratégies comportementales se dessinent progressivement avec le·la participant·e qui s’engage pour son développement.
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