NOS actualités

03/06/2024

8 façons de maximiser un programme de formation

8 façons de maximiser un programme de formation. Développer le leadership de manière efficace.

30/05/2024

La technique du sketchnoting, quels apports pour l’apprentissage ? 

Depuis plusieurs années, la pédagogie de l’apprentissage a mis en avant le rôle de supports visuels dans l’intégration et la […]

13/03/2024

Highlight Consulting obtient le label “Made in Luxembourg” 

Le label “Made in Luxembourg” a été attribué à Highlight Consulting. Cela vient confirmer la qualité de ses formations visant […]

06/02/2024

La pleine conscience, un fondement pour diriger avec clarté, compassion et impact

Dans un monde en perpétuel changement, le rythme de travail au sein des entreprises s’accélère, provoqué notamment par l’obligation d’intégrer […]

08/12/2023

Optez pour des plans de développement personnel sur mesure !

Afin d’identifier le potentiel de leurs équipes face au changement, de développer les compétences de certain·e·s collaborateur·rices amené·e·s à prendre […]

18/10/2023

Highlight a soufflé ses 2 premières bougies

Cet été, Highlight a célébré ses 2 ans tout en soutenant la lutte contre le cancer lors de l’événement musical […]

28/06/2023

Highlight Consulting soutient la Luxembourg Philharmonic Academy

Lancée en 2021, l’Académie philharmonique du Luxembourg prépare la nouvelle génération de talents musicaux. De jeunes musiciens issus du monde […]

13/04/2023

La posture de manager coach, une approche adaptée aux besoins des nouvelles générations  

Avec l’accélération des changements et la révolution digitale, les écarts entre les générations sont de plus en plus marqués. Au […]

30/03/2023

Relayons l’espoir

Les 25 et 26 mars 2023, toute l’équipe Highlight Consulting a souhaité participer en mode « connecté » au Relais pour la […]

28/11/2022

Une équipe formée au Development Center

Au sein de la division recrutement et développement RH du CGPO, les consultants du Centre de compétences RH (CCRH) se […]

14/11/2022

« J’ai testé pour vous… » Petit Bambou

Bonjour Candice, peux-tu nous expliquer comment tu as eu l’envie de tester « Petit Bambou » ? Au début de l’été, je suis […]

29/07/2022

Évaluer, c’est offrir des repères

Évaluer les compétences, ou « assesser », est une démarche indispensable pour les départements des Ressources Humaines. Identifier et évaluer les compétences […]

18/03/2022

Des programmes individualisés en management pour le Centre Hospitalier Emile Mayrisch

Aujourd’hui nous partageons un projet que nous menons pour le centre hospitalier Emile Mayrisch (CHEM), avec la collaboration du département […]

21/02/2022

« J’ai testé pour vous… » Miracle Morning

Bonjour Séverine, peux-tu nous expliquer comment tu as eu l’envie de tester ‘Miracle Morning’ ? Faisant face à une grande transition […]

21/02/2022

Le coaching : un service en plein essor pour faire face aux défis des réalités actuelles

Le coaching a le vent en poupe en cette période tourmentée, mais il subit encore certains préjugés. Les demandes de […]

04/01/2022

L’empowerment : un enjeu de taille pour les entreprises d’aujourd’hui

La vision ancestrale du management autoritaire qui détient toutes les informations et le pouvoir de décision est révolue depuis longtemps. […]

30/11/2021

Development Centers – Favoriser le développement personnel des collaborateurs

Mieux connaître ses équipes et leur potentiel, encourager leur développement ou améliorer leurs compétences sont autant de besoins exprimés par […]