Coaching ou mentoring : faire le bon choix
Face aux enjeux de leadership, faut-il proposer du coaching ou du mentoring ? Derrière ces deux approches souvent confondues se […]




Notre catalogue de formations vise à soutenir les organisations dans le développement de relations et de modes de coopération agiles : approche collective, changement émergent, pleine conscience, design thinking, mind mapping… Ces approches sont particulièrement efficaces pour faire évoluer la culture managériale vers plus de créativité, de responsabilisation, de diversité et d’inclusion.
SÉVERINE BARBETTE
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NATHALIE MASSON
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MAÉVA BAUD
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JULIE THERRIAULT
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AURÉLIE SCHWARTZ
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CÉLIE GRAISSE
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CÉLESTE LEMAN
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ARMEL DEMOULIN
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