Highlight se compose d’une équipe de consultant·e·s passionné·e·s qui partagent une vision commune de l’accompagnement humain, tourné vers le cœur, la connaissance de soi et la mise en lumière des talents.
Cet écosystème est le fruit de rencontres inspirantes qui nous ont donné envie d’œuvrer ensemble au service de la croissance humaine et professionnelle des personnes et des organisations.
C’est un réseau stable et solide de profils talentueux aptes à mener tous types de projets sur-mesure et de grande envergure.
Séverine Barbette a réalisé son parcours professionnel dans le domaine du conseil en Ressources Humaines au service de client·e·s issu·e·s de différents secteurs (financier, industriel, service…) en Belgique et au Luxembourg. Elle a également occupé une fonction de direction auprès d’un acteur majeur de la place, dans le domaine de la formation et du développement. Intuitive et formée à la méditation MBSR, Séverine déploie une finesse d’approche et une expertise RH à la fois visionnaires et pragmatiques.
La joie est en tout, il faut savoir l’extraire.
Confucius
Au cours de ma carrière dans une société d’audit, j’ai réalisé l’importance que j’accordais au développement des équipes et au partage du savoir. Ce constat a été le catalyseur de mon virage vers les ressources humaines, il y a maintenant plus de 10 ans. C’est cette passion pour le développement humain qui guide actuellement ma carrière, où le partage du savoir, le développement et le soutien des équipes sont au cœur de mes préoccupations professionnelles.
Après des études d’ingénieur commercial à l’Université de Liège, j’ai commencé ma carrière au Luxembourg en audit. Après 10 ans, j’ai décidé de faire des Ressources Humaines mon métier. Au cours des 10 dernières années en tant que HR Business Partner et HR Manager, j’ai enrichi mes compétences professionnelles, axant particulièrement mon développement sur des domaines clés tels que la communication, la gestion de conflits ainsi que les dynamiques de groupe. Je suis certifiée Insights Discovery et SHL Occupational Personality Questionnaire. Les valeurs de collaboration et transparence dans la communication me tiennent particulièrement à cœur. J’adore apprendre de nouvelles choses, les partager avec enthousiasme et aider les autres à se développer.
Le plus grand voyage que vous puissiez entreprendre est celui qui mène à vous-même.
Anonyme
Il y a quelques années, j’ai eu une révélation : ma passion pour le développement personnel pouvait devenir bien plus qu’un simple intérêt, elle pouvait transformer mon travail au quotidien. Chaque être humain est unique, avec ses propres craintes, motivations et aspirations, façonné par ses expériences passées. Mon écoute active et l’empathie que je tends à développer sont aujourd’hui de précieux atouts dans l’accompagnement personnalisé que je propose à mes clients.
Consultante en conduite du changement pendant plus de cinq ans à Paris, j’ai accompagné des clients de nombreux secteurs (banque, assurance, secteur public) dans leur transformation digitale, notamment dans le domaine RH.
Au sein d’Highlight Consulting depuis 2025, je mets à profit mon expertise de consultante et ma connaissance des entreprises dans le cadre de missions d’évaluation de compétences, et de développement individuel ou collectif.
Formatrice expérimentée, j’utilise au quotidien des méthodes de travail collaboratives et ludiques favorisant la co-création de solutions innovantes. Il me tient à cœur d’allier plaisir et travail de qualité, tout en privilégiant une bonne entente entre les parties prenantes.
La personnalité n’est pas votre destinée, c’est votre tendance. Les compétences de caractère vous permettent de transcender cette tendance pour être fidèle à vos principes. Il ne s’agit pas des traits que vous possédez, mais de ce que vous décidez d’en faire. Où que vous soyez aujourd’hui, il n’y a aucune raison pour que vous ne puissiez pas développer vos compétences de caractère dès maintenant.
Adam Grant, Hidden Potential
Mon eurêka s’est produit en 2011, lors de ma première formation en coaching à Vancouver, au Canada. J’ai découvert une profonde passion pour aider les gens à développer leur talent et leur potentiel uniques. Depuis, je me suis consacrée à cet objectif. En tant que coach curieuse, passionnée et dévouée, ma mission est de vous aider à découvrir vos forces et à vous accompagner dans votre cheminement.
J’ai plus de vingt années d’expérience en leadership RH dans les secteurs de la technologie et des services financiers au Canada, aux États-Unis et en Europe. En tant que coach certifiée ICF ACC, je suis une leader influente, humaine et axées sur les résultats, avec une expertise en développement de leadership stratégique, en gestion des talents et en transformation culturelle.
Mon expertise repose sur la conception et la mise en oeuvre de stratégies de développement organisationnel qui améliorent l’efficacité du leadership. Je suis passionnée par l’animation d’expériences d’apprentissage qui renforcent les compétences managériales essentielles, notamment la communication, l’intelligence émotionnelle et la mentalité de croissance. Je suis une facilitatrice experte, en anglais et en français, de programmes de leadership et de développement professionnel destinés aux cadres intermédiaires et supérieurs.
Il n’y a qu’une façon d’échouer, c’est d’abandonner avant d’avoir réussi – Georges Clemenceau
Je suis particulièrement fière d’avoir pu participer au développement et à la mise en place de nouvelles méthodologies au cours de mes différentes expériences professionnelles. Observer les gens, écouter leurs attentes, analyser leur manière de fonctionner, identifier les moyens d’être plus efficace seule et en équipe… assister au développement des structures dans lesquelles j’ai eu la chance d’évoluer est une fierté personnelle que je suis ravie d’avoir partagé avec les responsables et mes collègues.
Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait.
Mark Twain
Travailler sur l’identification et le développement de compétences entrepreneuriales au sein de pays émergents a été un réel highlight pour moi. En effet, j’ai pu me rendre compte à quel point l’enrichissement des compétences pouvait faire la différence et mener à des changements significatifs. L’enseignement que j’en ai tiré: se développer tant professionnellement que personnellement est avant tout une question d’implication et de soif de découverte.
Après avoir réalisé des études en Gestion des Ressources Humaines, je me suis spécialisée en Learning & Development. L’apprentissage continu et le développement professionnel sont mon leitmotiv. Impliquée, motivée et positive, j’aiderai et soutiendrai les consultantes dans la coordination et le développement de formations.
Explore le monde, repousse tes limites et laisse chaque expérience te transformer.
Mes premiers pas dans la vie professionnelle m’ont révélé ce qui me motive profondément : l’impact humain au sein du travail. Derrière chaque projet, chaque processus, il y a des personnes avec leurs défis, leurs ambitions et leur besoin de clarté.
Que ce soit en entreprise ou en tant que freelance, mon objectif va au-delà de la simple résolution de problèmes : je cherche à apporter une vision structurée, un accompagnement solide et une approche axée sur l’amélioration continue. C’est cette conviction qui m’a poussée à évoluer vers les ressources humaines et l’accompagnement.
Aujourd’hui, je construis ce projet en m’appuyant sur mon expérience, mon esprit analytique et ma passion pour le développement personnel.
Diplômée en commerce international, j’ai eu l’opportunité d’étudier et de travailler en Irlande, à New York, à Amsterdam et au Luxembourg. Ces expériences m’ont permis de développer des compétences en analyse financière, optimisation des processus et gestion de projets.
Curieuse et engagée, j’associe performance et bien-être, inspirée par mes expériences dans des environnements multiculturels où l’adaptabilité et la collaboration sont essentielles.
Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez.
Albert Schweiter
Mon stage et mes différentes experiences ont été mon véritable highlight : ils m’ont révélé que le contact humain et l’écoute des autres sont au coeur de ma motivation.
J’aime évoluer dans un environnement bienveillant, où le partage et la collaboration rythment la vie au travail.
Cette conviction m’oriente naturellement vers les Ressources Humaines et plus particulièrement vers la gestion de projets : un domaine où je peux allier mon sens du relationnel et mon sens de l’organisation pour accompagner les équipes et structurer les projets.
Diplômée en tant qu’assistante de direction, je suis organisée, curieuse d’apprendre et toujours prête à me donner à cent pour cent. Motivée et impliquée, je m’engage pleinement dans ce que j’entreprends, avec l’envie constante de progresser et de contribuer au bien-être de chacun.
Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait.
Mark Twain
Comprendre notre ‘raison d’être’, c’est découvrir notre boussole personnelle, notre cap, pour faire les bons choix et mobiliser notre énergie positive. Pour ma part, je l’ai formalisée en 20006 : “Construire avec les autres et pour les autres”.
Cette prise de conscience me donne force et enthousiasme en tant que partenaire de succès de mes clients, que ce soit lors de sessions de coaching ou de formation.
Diplômé de la Solvay Business School, j’ai débuté ma carrière professionnelle en tant que Sales Engineer dans un start-up informatique en Belgique; après un passage de quelques années dans une société de conseil au Luxembourg, j’ai investi mon engagement dans une banque, dans laquelle j’ai successivement encadré les équipes du Program Management Office, du département Formation & Développement des compétences, de la communication RH & Gestion du changement, du département Advocacy & NPS, pour terminer en tant que Coach Agile.
Formé au coaching professionnel par l’Institut de Coaching International, j’ai co-créé une communauté de coachs internes, me donnant l’opportunité d’accompagner une trentaine de Managers et Talents dans le monde bancaires.
Passionné par l’Humain et le développement du potentiel, j’investis régulièrement du temps dans ma formation continue en développement personnel : Coaching, Programmation Neuro Linguistique, Bien-être et prévention des risques psycho-sociologiques, investigation appréciation, etc.
Si l’objectif prioritaire d’un capitaine était de préserver son navire, il ne le ferait jamais sortir du port.
Thomas d’Aquin
Le moment où, à l’aube de mes 30 ans, après plusieurs expériences professionnelles enrichissantes, mais sans me sentir particulièrement vivant ni à ma place, j’ai décidé de suivre mon élan intérieur et de lancer mon activité dans les métiers de l’accompagnement.
J’ai souvent entendu, à cette époque, que j’étais ‘jeune’ pour coacher des managers et des cadres en entreprise. 8 ans plus tard, je n’ai pas une seule fois regretté ce choix. Et même si l’entrepreneuriat est parfois challengeant, je suis fier de contribuer aujourd’hui à ce que les personnes que j’accompagne (re)trouvent leur place et leur élan professionnel.
Lors de mon parcours initial de commercial, je me suis très vite intéressé aux différents types de comportements chez mes clients. C’est un formidable terrain de jeu pour comprendre que nous sommes parfois câblés très différemment…
Qu’est ce qui fait que le courant passe très bien avec certains clients et moins avec d’autres ? Qu’est ce qui fait que mes arguments déclenchent une vente à un endroit, mais pas à un autre ?
Pour mieux comprendre ces différentes façons de percevoir le monde, je me suis formé au Process Communication Model (PCM) et cela a été un véritable révélateur pour moi : une meilleure conscience de mon propre mode de fonctionnement, mais aussi des modes de fonctionnement différents du miens.
J’utilise depuis lors ce modèle dans bon nombre de mes interventions, qu’il s’agisse d’accompagnements individuels de managers ou de dirigeants sur des enjeux de gestion du stress ou de relations interpersonnelles, mais aussi de travail sur des dynamiques collectives pour renforcer la coopération ou traiter les tensions dans une équipe.
“Connais-toi toi-même”
Socrate
De nature curieuse, j’ai toujours eu un besoin profond de comprendre mon environnement. Après m’être nourri de sciences techniques (mécanique, robotique, automatisme, optique, …), je me suis tourné vers les fonctionnements humains.
Mieux me connaître et comprendre mes comportements fonctionnels et singuliers est devenu essentiel pour moi. C’est dans cette vois, que j’accompagne mes clients aujourd’hui, pour faciliter l’atteinte de leurs objectifs et lever les freins qui les limitent. Dans mon approche de coaching, je place ma confiance dans les capacités et ressources de mes clients pour aboutir au projet défini.
Avant de devenir coach professionnel et préparateur mental, je commence ma vie professionnelle dans l’industrie en tant qu’ingénieur spécialisé dans le domaine de la robotique. J’intègre rapidement un bureau d’études dans lequel je tiendrai successivement les fonction de concepteur, responsable d’évolution produit puis chef de projets. C’est lorsque je gère des missions internationales que je découvre les outils de coaching et décide de m’orienter dans ce domaine.
M’attachant d’abord à comprendre les notions de pédagogie, puis de structuration, j’entreprends un cursus de 7 années avant de terminer ma reconversion en tant que coach professionnel et préparateur mental.
Mes domaines d’intervention privilégiés sont le coaching et la formation pour le développement de la communication interpersonnelle. Souvent qualifié de cartésien – confrontant – pédagogue, j’aime apporter des tips et des outils facilitants les prises de conscience pour des changements efficaces.
Le changement est une porte qui ne s’ouvre que de l’intérieur.
Tom Peters
Les grands moments de vie sont souvent accompagnés de beaucoup d’émotions. Ceux qui ont compté pour moi représentent des moments où j’ai osé, où j’ai poussé les limites et m’ont apporté des souvenirs, des contacts, des expériences qui restent des pépites que je garde dans le fond de mes poches.
Partager cette expérience et aider les autres à se rappeler de ces moments précieux, aide à construire la confiance en soi et font partie intégrante de mon travail au quotidien.
J’ai 10 ans d’expérience en ressources humains, des certifications en coaching individuel (PNL, Systemique, Analyse transactionnelle, Pratiques Narratives, …) et en coaching d’équipes et d’organisations (Coach and Team). J’ai un esprit créatif avec une soif d’apprendre et de me développer. Je partage toutes ces techniques et expériences apprises autour des thèmes comme prévenir et sortir du burnout, l’EFT, le journal créatif, …
Ma passion est de me dépasser que ce soit d’un point de vue sportif, créatif ou intellectuel.
Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends.
Nelson Mandela
Les moments les plus importants pour moi ont été ceux qui m’ont amené à douter, à me remettre en question, à détricoter pour retricoter, à revisiter pour redécouvrir, avec beaucoup de courage et de curiosité. Ces moments d’intensité émotionnelle élevée, parfois déstabilisants, souvent percutants, toujours gratifiants, qui nous amènent à revisiter et améliorer les interactions que nous avons avec nous-même, l’autre et le monde.
J’en ai développé une passion et une curiosité insatiable pour les interactions humaines et les compétences interpersonnelles, que je place au coeur de ma mission professionnelle: transmettre et accompagner les personnes, les équipes et les organisations dans leur trajet de développement.
Je suis coach professionnelle, facilitatrice et formatrice. J’ai acquis une expérience de plus de quinze ans en tant que consultante au sein d’une entreprise internationale de Conseil et d’Audit en Belgique. J’ai suivi de nombreuses formations qui m’ont permis de développer une pratique multidisciplinaire (Coaching, Coaching d’équipe, Approche neurocognitive et comportementale, Analyse Transactionnelle), que je pratique depuis plus de sept ans. Au sein d’un département de développement des talents, dans un premier et, aujourd’hui, en tant que coach et formatrice indépendante. Je suis spécialisée dans l’alignement de la culture d’entreprise à la stratégie d’entreprise, le développement des compétences de leadership, la cohésion d’équipe et le corporate coaching.
Mon ‘highlight’ est lorsque j’ai décidé de me lancer comme indépendante en 2008. Je n’aurais jamais pensé faire tout ce que j’ai fait depuis. J’ai fait des rencontres riche de sens et j’ai voyagé en Afrique pour photographier les compétences des personnes identifiées à ‘haut potentiel’. J’ai été séduite par leur énergie vitale et leur joie, leur envie de donner le meilleur d’eux-mêmes dans l’adversité pour contribuer au développement sociétal. Lorsque je reçois un feedback tel que « mes notes et ton rapport sont mon livre de chevet, je les relis régulièrement et ça m’aide beaucoup » cela me réjouit !
Be the change you want to see in the world.
M. Gandhi
Commençons pas nous-même lorsque nous voulons voir changer le monde, c’est grâce à des petits pas que les grands chemins se creusent.
J’ai eu la chance d’accompagner une équipe dans une période de changement, lors de laquelle des tensions avec la direction prenaient beaucoup de place. Après un travail intense sur les forces de cette équipe, leurs challenges et le sens qu’ils donnaient à leur travail, nous avons préparé ensemble une rencontre avec les membres de la direction. Cette rencontre est un highlight pour moi, car j’ai pu y voir le fruit de notre travail ensemble : les points sensibles ont été abordés dans le dialogue et une vraie écoute des deux côtés a permis de relancer une relation de travail humaine et saine.
Juriste de formation et Manager Ressources Humaines de métier, je suis Business Coach certifiée IOBC, DBVC, Trigon et ISO 17024 et médiatrice certifiée (Trigon, ALMA).
Je travaille en français, anglais et allemand, ce qui me permet de travailler avec des personnes de multiples horizons. J’aime passer du temps dans la nature, en randonnée, en roller en ligne ou en petites foulées. Originaire de Bretagne, la mer dans tous ses états est une de mes sources d’énergie principales.
Dans la vie, tout est signe (Paulo Coelho) ou comment, si on y est attentif, on peut se laisser guider par les messages extérieurs.
« Il n’y a pas d’échecs, il n’y a que des expériences » – Envisager les choses sous cet angle incite plus facilement et naturellement à passer à l’action !
Après de nombreuses années de questionnement professionnel et animée par mes 2 mantras, j’ai décidé de m’installer comme indépendante. J’ai réussi à mieux répondre à mes besoins de liberté et d’identité tout en suivant davantage mon propre rythme.
La danse a longtemps fait partie de ma vie. Même si les chaussons sont désormais rangés, passion, esprit d’équipe, flexibilité, bonne mémoire, rigueur, sens de l’écoute sont autant de qualités que j’ai pu développer sur les parquets et qui me servent au quotidien, aussi bien dans mon rôle de consultante RH que de coach professionnel certifié.
J’érige la prise de risque comme principe de précaution! – Avancer vers l’inconnu, me mettre en déséquilibre et prendre certains risques, nourrit confiance et estime de moi en plus d’affiner ma relation aux autres: trois clefs majeures de mon bonheur…
Didier van Cauwelaert
J’accompagne des femmes d’influence au niveau international. Mon rôle : les accompagner à trouver leur juste place, nouvelle, singulière, dont elles et moi ignorons la nature puisqu’elle est à inventer ! Cette démarche m’impose une place juste, décalée, alignée, particulièrement attentive et neutre. Cela fait sens en coaching et dans ma contribution au changement de paradigme sociétal.
J’ai une formation niveau Master en Développement International. Je suis certifié Professional Certified Coach (PCC) de l’International Coach Federation. Mon talent réside principalement dans mon énergie, ma créativité et ma sociabilité, issus de mes expériences hétéroclites (études scientifiques, 15 années d’humanitaire, indépendant, coach, formateur EN/FR…). Ma passion: trouver le juste équilibre dans mes vies parentale, professionnelle, amicale, sentimentale et personnelle!
Il n’y a pas de hasard, il n’y a que des rendez-vous.
Paul Eluard
Des rendez-vous avec des personnes, des événements, des lieux, des objets… Ils croisent notre chemin, nous touchent plus ou moins profondément, laissent une trace, et finalement font partie intégrante de qui nous sommes.
L’année 2017 – avec 5 autres coach internes nous avons créé la Communauté des coaches internes au sein de BGL BNP Paribas. Je suis très heureuse et fière d’avoir été Co-fondatrice.
C’est une belle aventure humaine, basée sur notre passion partagée de l’accompagnement de l’humain au service de l’individu et de l’organisation.
Chaque session de coaching est une source d’apprentissage et de bonheur. Créer une bulle sécurisée pour et avec le coaché dans laquelle il pourra s’exprimer et travailler en toute confiance. Prendre du recul par rapport à sa réalité, y porter un regard neuf, tester de nouvelles choses dans son quotidien…
Apprendre – faire vivre et partager pour voir grandir.
Curieuse et passionnée par le développement personnel, je suis certifiée en MBTI (2007) et praticien Coach. (2015), en coaching individuel et coaching d’équipe.
Plus de 20 ans d’expérience dans le domaine bancaire en Ressources Humaines (Business Partner) en formation, change et communication, culture d’entreprise et enfin au sein du mobility center, conçu pour accompagner les collaborateurs en redéploiement interne.
Formations en cours:
Certifications :
Je ne suis pas ce qui m’est arrivé, je suis ce que je choisis de devenir.
Carl Jung
Ce qui m’émerveille dans mon quotidien, c’est de pouvoir, par une formation, un feedback, une phrase, voire un seul mot partagé, semer une petite graine de conscience et de liberté dans l’esprit de l’autre. Cette graine va germer petit à petit jusqu’à ce que la personne opte pour un changement positif dans sa vie et décide (ou accepte) d’être heureuse. Son épanouissement déteindra sur d’autres et l’effet papillon positif se répandra.
Je suis coach, formatrice et facilitatrice mais aussi une maman, globetrotteuse, sportive, et bien plus encore qui aime la vie !
Passionnée par le développement personnel et la connaissance de soi, je suis certifiée en Ennéagramme, MBTI (équivalent), RIASEC. Je suis formée pour utiliser des outils d’intelligence collective, de psychologie positive et d’Assessment Center.
Mes deux forces principales sont le rire et la création d’idées.
J’ai un don pour écouter les gens et leur dire LA petite chose qui va entrainer un tourbillon de remise en question et ouvrir le champ des possibles d’un meilleur futur pour eux.
Plus tard ce sera trop tard, votre vie c’est maintenant.
Jacques Prévert
Devenir indépendante, oser fonder ma société mais surtout aider les gens à s’accepter et à rester authentique. Je me sens bien lorsque j’encourage les gens à découvrir d’autres perspectives et ouvrir d’autres horizons, notamment pour mieux collaborer. « Le seul, le vrai, l’unique voyage, c ‘est de changer de regard » – Marcel Proust.
Mes plus grandes réussites c’est lorsque ces nouvelles perspectives permettent aux individus et aux équipes d’être plus épanouis et plus soudés.
Je suis certifiée Assesseur et MBTI et coach de l’Institut de Neurocognitivisme. Professeur de Yoga Chair Up.
Ce qui me ressource : la nature, mes enfants, mes amis, les voyages, les découvertes, la lecture, la natation
Passions : la naturopathie et les médecines alternatives, les langues étrangères, le développement personnel.