Et si vous pouviez inviter les collaborateur à revoir leur manière de collaborer et de diriger ? Dans un monde professionnel où les défis s’intensifient chaque jour, les approches traditionnelles ne suffisent plus. Avez-vous ce qu’il faut pour développer des compétences de leadership qui inspirent et pour créer des équipes vraiment connectées ? Insights Discovery® challenge les perspectives, transforme les relations et pousse les organisations à atteindre leur plein potentiel. Envie d’en savoir plus ?
Qu’est-ce qu’Insights Discovery® ?
Insights Discovery® est un outil psychométrique basé sur la théorie des types psychologiques de Carl Gustav Jung. Conçu pour éclairer les préférences individuelles en matière de communication, de prise de décision et d’interaction, cet outil repose sur un modèle à quatre couleurs : Rouge Ardent, Jaune Brillant, Vert Calme et Bleu Frais. Ces couleurs permettent de représenter les styles comportementaux de manière simple et accessible.
Comment le mettre en œuvre ?
Plus le workshop est engageant et ludique, plus il a de l’impact. Nous nous engageons à offrir des ateliers vivants et participatifs grâce aux nombreux outils d’Insigths Discovery® : la roue d’équipe, le jeu de cartes, le tapis au sol, les blocs de couleurs, et tant d’autres.
La richesse d’Insights Discovery® repose également sur la finesse de son interprétation. Un praticien certifié est formé pour décrypter les subtilités des profils et guider les participants dans une réflexion approfondie.
Enfin, plus l’atelier est proche des besoins spécifiques de l’équipe, plus il apportera des réponses concrètes et actionnables sur le terrain. C’est pourquoi nous nous formons continuellement pour rester à jour sur les évolutions de l’outil et les nouveaux contenus en lien avec les défis actuels des entreprises, qu’il s’agisse de gérer des équipes à distance, d’accompagner des fusions ou de soutenir des leaders en transition.
Un outil de développement individuel ou collectif ?
Insights Discovery® offre une flexibilité remarquable. Voici quelques exemples de son application :
- Individus : Apprendre à mieux se connaitre permet de développer son leadership et s’adapter de façon plus conscient à son environnement et situations rencontrées. L’outil permet d’avoir des rapports de profils personnalisés avec l’accent mis sur le leadership ou encore les approches commerciales ou dans le cadre d’un accompagnement sur le développement personnel ce qui renforce sa pertinence.
- Groupes : Les équipes profitent énormément de cet outil pour améliorer leur cohésion. Ouvrir les perspectives des uns et des autres et travailler ensemble la vulnérabilité et la confiance dans le groupe. En identifiant les forces et les défis collectifs, il devient plus facile d’optimiser les interactions.
- Organisations : À une échelle plus large, Insights Discovery® aide à aligner la culture organisationnelle avec les valeurs et objectifs stratégiques. Il permet ensemble de créer un langage commun et de favoriser la conscience de soi et la vulnérabilité dans l’échange.
Que vous souhaitiez renforcer les compétences de vos leaders, améliorer la communication au sein de vos équipes ou aligner votre organisation sur ses ambitions stratégiques, nous pouvons définir un programme adapté, pédagogique et motivant.
Insights Discovery® est bien plus qu’un outil : c’est une opportunité de réévaluer, renforcer et transformer vos pratiques de leadership et de gestion des talents. En investissant dans cet outil et dans l’expertise d’un praticien certifié, vous ouvrez la voie à une performance collective accrue et à des relations de travail plus harmonieuses.