Diriger avec Insights Discovery®

Déléguer, motiver et gérer la dynamique de son équipe

Insights Discovery est un modèle basé sur différentes typologies et travaux de Carl Jung, représenté par quatre couleurs. Au moyen d’un questionnaire, et de diverses activités animées par un·e formateur·rice certifié·e, les participant·e·s explorent leurs manières de réagir à leur environnement et de gérer les relations avec les autres.

Grâce à cet atelier, les managers découvrent le potentiel de leur propre style de leadership et explorent les différentes façon de motiver et déléguer les collaborateur·rice·s en fonction de leurs besoins spécifiques. A partir d’une prise de conscience de leurs forces et zones de vigilance, les managers prennent des actions concrètes pour grandir dans l’art de manager des personnes et des équipes.

OBJECTIFS :

I Prendre conscience du potentiel de son propre style de leadership

I Révéler ses forces et points de vigilance en tant que manager

I Déléguer et motiver en fonction des besoins des collaborateur·rice·s.

I Gérer la dynamique relationnelle au sein d’une équipe

Contenu :

I Insights Discovery ®, questionnaire psychométrique

I Rapport individuel comprenant des actions de développement

I Jeu de carte de ‘peer feedback’ en lien avec les couleurs

I Roue de l’équipe

I Plan d’action pour son développement personnel, notamment en tant que jeune manager

Chaque formation est adaptée aux besoins spécifiques des managers et offre une expérience de partage conviviale à la découverte de soi et de son style de leadership. La démarche est ludique et participative. Elle offre un outil de base à partir duquel articuler des modules dédiés à la communication, à la coopération, à la délégation, à la vente ou la gestion de conflits.

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OBJECTIFS :

Contenu :

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