Et si la musique nous enseignait la pleine conscience ?
« Je joue les mêmes notes que tout le monde. Mais les pauses… ah, les pauses font toute la différence. […]
Leadership au féminin : rayonnez avec confiance
Développer les femmes leaders, c’est investir dans un leadership d’avenir. C’est le choix qu’a fait Foyer, en lançant un programme de développement […]
Le Co-Active Coaching : une approche puissante pour révéler le leadership
Chez Highlight, notre mission est claire : révéler les talents et offrir aux leaders des espaces de rencontre avec eux-mêmes, pour qu’ils puissent découvrir […]
Le défi des biais inconscients
La diversité est aujourd’hui un enjeu central dans le monde du travail. Non seulement elle favorise l’innovation et la performance, […]
Le Development Center comme tremplin vers une nouvelle culture
La culture managériale, ce fil rouge qui façonne l’entreprise La culture managériale joue un rôle central dans la cohésion et […]
Accompagner le congé parental : retrouver sa place, en créer une nouvelle !
Il est tentant de penser qu’après un congé parental il suffira de reprendre là où on s’était arrêté. En réalité, c’est […]
Changer le regard sur l’évaluation de la performance
Saviez-vous que 67 % des employés se disent désengagés lorsqu’ils estiment que leurs efforts ne sont pas reconnus (étude Gallup, […]
Femme et leader : rayonnez avec confiance !
Le leadership féminin est en pleine ascension, porté par des qualités distinctives telles que l’intelligence émotionnelle, l’approche collaborative et la […]
Developing a feedback culture
Employees are increasingly looking for dialogue and authenticity, especially Generation Z, who prefer regular, constructive feedback to help them progress. […]
Identifier le potentiel en entreprise : un art essentiel pour développer et retenir les talents
Développer le potentiel en entreprise, c’est un peu comme former une équipe sportive: il ne s’agit pas de désigner les […]