Pourquoi certaines entreprises adaptent leurs programmes de leadership aux femmes ?
Dans de nombreuses organisations, les femmes représentent une part importante des talents mais restent moins présentes aux postes de direction. […]
L’IA va-t-elle transformer les Development Centers ?
L’intelligence artificielle transforme le monde des Development Centers, mais elle ne peut pas remplacer le rôle humain. L’alliance entre expertise […]
De la transparence salariale au référentiel de compétences : un levier pour piloter les talents
La directive européenne 2023/970 doit être transposée en droit national pour juin 2026 au plus tard. Dans le cadre des […]
Promouvoir les carrières féminines : un échange inspirant sur Inside Radio
Après la mise en lumière de notre programme « Carrière au féminin » dans Paperjam, c’est désormais à l’antenne de Inside […]
Mieux recruter avec la méthode STAR
Avec Robert Bast, Marie Knecht, Charlotte Ennen et Laurent Derkum de Banque Raiffeisen, nous avons testé — puis déployé — […]
Préparer le départ à la retraite
A&O Shearman offre à chaque collaborateur en fin de carrière un accompagnement sur mesure et concret pour faciliter la transition […]
Un development Center pas comme les autres pour « ouvrir le chapitre de son leadership »
Développé par Highlight en partenariat avec Carole Houpert, Director Learning & Development chez Arendt, ce programme a été conçu pour […]
Et si la musique nous enseignait la pleine conscience ?
« Je joue les mêmes notes que tout le monde. Mais les pauses… ah, les pauses font toute la différence. […]
Leadership au féminin : rayonnez avec confiance
Développer les femmes leaders, c’est investir dans un leadership d’avenir. C’est le choix qu’a fait Foyer, en lançant un programme de développement […]
Le Co-Active Coaching : une approche puissante pour révéler le leadership
Chez Highlight, notre mission est claire : révéler les talents et offrir aux leaders des espaces de rencontre avec eux-mêmes, pour qu’ils puissent découvrir […]