Coaching ou mentoring : faire le bon choix
Face aux enjeux de leadership, faut-il proposer du coaching ou du mentoring ? Derrière ces deux approches souvent confondues se […]
DE LA CONFIANCE À LA PERFORMANCE D’ÉQUIPE
Highlight annonce l’intégration du modèle Lencioni dans son offre d’accompagnement des équipes. Une approche structurante et pragmatique, combinée à un […]
Journée de la diversité
Cette journée invite surtout à se poser une question simple : comment faire vivre la diversité et l’inclusion au quotidien, […]
Pourquoi le coaching explose en entreprise ?
L’essor du coaching en entreprise est souvent interprété comme une réponse individuelle à des difficultés personnelles. L’expérience montre plutôt qu’il […]
Pourquoi certaines entreprises adaptent leurs programmes de leadership aux femmes ?
Dans de nombreuses organisations, les femmes représentent une part importante des talents mais restent moins présentes aux postes de direction. […]
L’IA va-t-elle transformer les Development Centers ?
L’intelligence artificielle transforme le monde des Development Centers, mais elle ne peut pas remplacer le rôle humain. L’alliance entre expertise […]
De la transparence salariale au référentiel de compétences : un levier pour piloter les talents
La directive européenne 2023/970 doit être transposée en droit national pour juin 2026 au plus tard. Dans le cadre des […]
Promouvoir les carrières féminines : un échange inspirant sur Inside Radio
Après la mise en lumière de notre programme « Carrière au féminin » dans Paperjam, c’est désormais à l’antenne de Inside […]
Mieux recruter avec la méthode STAR
Avec Robert Bast, Marie Knecht, Charlotte Ennen et Laurent Derkum de Banque Raiffeisen, nous avons testé — puis déployé — […]
Préparer le départ à la retraite
A&O Shearman offre à chaque collaborateur en fin de carrière un accompagnement sur mesure et concret pour faciliter la transition […]