Tout·e manager est amené·e un jour à accompagner un changement. Pour cela, il·elle a besoin d’anticiper et de comprendre les leviers et les résistances des collaborateur·rice·s vis-à-vis du changement. Grâce à Insights Discovery, les parties prenantes comprennent les réactions aux changements. L’outil permet d’ouvrir le dialogue autour des résistances et d’identifier ce qui donne du sens au changement. Les collaborateur·rice·s se sentent accompagné·e·s avec empathie et bienveillance.