Mieux se connaître avec Insights Discovery®

Découvrir son leadership personnel et coopérer plus efficacement

Insights Discovery est un modèle basé sur différentes typologies et travaux de Carl Jung, représenté par quatre couleurs. Au moyen d’un questionnaire, et de diverses activités animées par un·e formateur·trice certifié·e, les participant·e·s explorent leurs manières de réagir à leur environnement et de gérer les relations avec les autres.

Cet atelier renforce la connaissance de soi, révèle le leadership personnel et les modes de coopération et de communication favoris. A partir d’une prise de conscience de ses forces et de ses zones de vigilance, les participant·e·s prennent des actions concrètes pour leur propre développement, notamment en tant que jeune manager.

OBJECTIF :

I Mieux se comprendre et prendre conscience de son leadership personnel

I Révéler ses forces et points de vigilance

I Identifier ses modes de coopération et de communication favoris

I Gagner en aisance relationnelle et en efficacité personnelle

Contenu :

I Insights Discovery ®, questionnaire psychométrique

I Rapport individuel comprenant des actions de développement

I Jeu de carte de ‘peer feedback’ en lien avec les couleurs

I Plan d’action pour son développement personnel, notamment en tant que jeune manager

Chaque formation est adaptée aux besoins spécifiques des participant·e·s et offre une expérience de partage conviviale à la découverte de soi et de son style de leadership. La démarche est ludique et participative. Elle offre un outil de base à partir duquel articuler des modules dédiés à la communication, à la coopération, à la délégation, à la vente ou la gestion de conflits.

Mieux se connaître avec Insights Discovery®

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OBJECTIF :

Contenu :

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