Insights Discovery est un modèle basé sur différentes typologies et travaux de Carl Jung, représenté par quatre couleurs. Au moyen d’un questionnaire, et de diverses activités animées par un·e formateur·rice certifié·e, les participant·e·s explorent leurs manières de réagir à leur environnement et de gérer les relations avec les autres.

Un conseiller, armé des principes d’Insights Discovery®, peut non seulement maîtriser son expertise, mais aussi cultiver une compréhension profonde de lui-même. En explorant ses propres préférences de communication, motivations et styles de travail à travers le prisme d’Insights Discovery®, il peut mieux se connaître et ainsi mieux servir ses clients. 

Cette connaissance de soi permet au conseiller d’adapter sa communication et son approche en fonction des besoins spécifiques de chaque client, renforçant ainsi la qualité de son travail et l’efficacité de ses interventions. Cela permet non seulement de maximiser son impact, mais aussi de développer des relations plus authentiques et fructueuses avec ses clients.