ASSESSMENT
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Une expérience forte qui stimule la connaissance de soi et met en lumière les compétences : questionnaires de personnalité et de motivation, tests de raisonnement, entretiens structurés, exercices de simulation (jeu de rôle de management, présentation stratégique, etc.) et 360°. Les conclusions sont nuancées et fiables. Elles permettent de faire un choix éclairé de recrutement ou de promotion et/ou de mettre en place un plan de développement personnalisé.