Highlight Consulting obtient le label “Made in Luxembourg” 

Label Made in Luxembourg

Le label “Made in Luxembourg” a été attribué à Highlight Consulting. Cela vient confirmer la qualité de ses formations visant à diffuser des pratiques managériales et de ressources humaines responsables.   Qu’est-ce que le Label “Made in Luxembourg” ? Le label “Made in Luxembourg” a été créé en 1984 sur initiative du Ministère des Affaires étrangères, de la […]

Optez pour des plans de développement personnel sur mesure !

personne réalisant un plan de développement personnel

Afin d’identifier le potentiel de leurs équipes face au changement, de développer les compétences de certain·e·s collaborateur·rices amené·e·s à prendre des fonctions à responsabilités, ou de cadres récemment promus…, les départements RH des entreprises mettent régulièrement en place des Developmentr Centers. Chez Highlight Consulting, on va plus loin dans la démarche, comme nous l’explique sa […]

Highlight a soufflé ses 2 premières bougies

Highlight fête ses deux ans au Rock against Cancer

Cet été, Highlight a célébré ses 2 ans tout en soutenant la lutte contre le cancer lors de l’événement musical ‘Rock Against Cancer*’. L’humain étant au cœur de notre travail, nous avons profité de cette soirée pour fêter notre anniversaire en équipe, en compagnie du célèbre groupe belge Hooverphonic, avant de poursuivre sous le rythme endiablé […]

Highlight Consulting soutient la Luxembourg Philharmonic Academy

Membres de la Philharmonic Luxembourg Academy. Développement personnel et coaching

Lancée en 2021, l’Académie philharmonique du Luxembourg prépare la nouvelle génération de talents musicaux. De jeunes musiciens issus du monde entier viennent à Luxembourg pour recevoir une formation intensive de deux ans. Highlight Consulting a le privilège d’accompagner les élèves de l’Académie tout au long de leur cursus. Se préparer à rejoindre les ensembles les […]

Pourquoi un tel engouement pour le coaching individuel ?

En quelques années, le coaching individuel est devenu le must des traitements que s’auto-prescrivent les organisations en cas de problèmes managériaux. Or, cet engouement ne cesse de nous interroger, voire de nous préoccuper. Pourquoi ? Parce que cet excellent dispositif n’est en aucun cas une solution miracle. Si, utilisé à bon escient, il remplit parfaitement […]