Motiver les collaborateur·rice·s
Identifier les leviers de motivation pour stimuler l’engagement
Gérer les conflits
Mettre en place des solutions « gagnant-Gagnant »
Amplifier les forces de l’équipe avec l’Appréciative Inquiry
Des questions qui révèlent le potentiel de chacun·e et activent des actions positives
Mener un entretien de fixation d’objectifs
Donner du sens, canaliser et récompenser les efforts
L’art de déléguer efficacement
Développer l’autonomie des collaborateurs par la délégation
MENER des conversations difficiles
Aborder les sujets sensibles et parler vrai
Etablir un plan de développement individuel
Développer ses compétences et atteindre ses objectifs personnels.
DIRIGER AVEC Insights discovery®
DÉLÉGUER, MOTIVER ET GÉRER LA DYNAMIQUE DE SON ÉQUIPE
Accompagner les collaborateur·rice·s avec le plan de développement individuel
Une APPROCHE STRUCTURÉE POUR mener LES MEMBRES DE l’ÉQUIPE à l’atteinte d’objectifs personnels