Optimiser les recrutements avec les tests AssessFirst
Prendre des choix de recrutement fondés et argumentés
Gérer l’agressivité
Répondre de façon constructive et poser ses limites
Intelligence émotionnelle
Comprendre les émotions pour des relations plus sereines
Gérer les conflits
Mettre en place des solutions « gagnant-Gagnant »
Donner du feedback
Pour engager, motiver et développer le·la collaborateur·rice
Mener un entretien de fixation d’objectifs
Donner du sens, canaliser et récompenser les efforts
MENER des conversations difficiles
Aborder les sujets sensibles et parler vrai
Etablir un plan de développement individuel
Développer ses compétences et atteindre ses objectifs personnels.
Optimiser les recrutements avec l’entretien basé sur les compétences (CBI)
Des décisions fondées a partir d’une évaluation fiable.