Évaluer, c’est offrir des repères
Évaluer les compétences, ou « assesser », est une démarche indispensable pour les départements des Ressources Humaines. Identifier et évaluer les compétences […]
Des programmes individualisés en management pour le Centre Hospitalier Emile Mayrisch
Aujourd’hui nous partageons un projet que nous menons pour le centre hospitalier Emile Mayrisch (CHEM), avec la collaboration du département […]
« J’ai testé pour vous… » Miracle Morning
Bonjour Séverine, peux-tu nous expliquer comment tu as eu l’envie de tester ‘Miracle Morning’ ? Faisant face à une grande transition […]
Le coaching : un service en plein essor pour faire face aux défis des réalités actuelles
Le coaching a le vent en poupe en cette période tourmentée, mais il subit encore certains préjugés. Les demandes de […]
L’empowerment : un enjeu de taille pour les entreprises d’aujourd’hui
La vision ancestrale du management autoritaire qui détient toutes les informations et le pouvoir de décision est révolue depuis longtemps. […]
Development Centers – Favoriser le développement personnel des collaborateurs
Mieux connaître ses équipes et leur potentiel, encourager leur développement ou améliorer leurs compétences sont autant de besoins exprimés par […]
L’urgence de la transformation RH
Quels sont les grands chantiers qui vont venir bousculer l’agenda des DRH ? En tant qu’équipe RH, comment se préparer […]
Plus de la même chose?
Plus le temps passe et plus nous savons que les éléments de l’équation vont profondément changer: probable récession, volatilité des […]
Relever les défis du quotidien avec la pleine conscience
Aujourd’hui, tout va vite. Il faut être heureux, avoir un couple solide et des enfants qui réussissent, un travail intéressant, […]
Une nouvelle donne pour la formation
Article paru dans PAPERJAM Avec la digitalisation et l’ultra-connexion, les comportements au travail ont radicalement changé. De plus, les sources […]